El presente video recoge Como hacer un Curriculum Vitae exitoso en 5 minutos
VIDEOCURRICULUM.
En la era de la digitalización, los ordenadores han invadido la vida de todos, haciéndose cada día más indispensables, y la virtualidad ha llegado hasta los despachos de selección de personal de las empresas.
La última innovación tecnológica en este sector es el Video Currículum, un sistema revolucionario que permite la grabación en video del Currículum Vitae de los candidatos. Por un lado, a través de este servicio el candidato puede hacer suyas las herramientas base de la comunicación, teniendo la posibilidad de grabar una y otra vez su currículum, ayudado por expertos del sector, que le permitirán superar el miedo al fracaso.
Por otro lado, el trabajo de los selectores se hace más sencillo, porque ahora tienen la posibilidad de tomar un primer contacto con el candidato y de empezar a darse cuenta si la impresión causada es buena o menos, de manera que si la persona no parece adapta al trabajo, se puede evitar de concertar una cita, ahorrando tiempo y dinero: no olvidemos que cada video dura máximo tres minutos, y en una hora, es decir el tiempo que un selector dedicaría a la entrevista de un candidato, cabrá la posibilidad de visualizar hasta diez videocurrículum y de sacar las oportunas conclusiones sobre los visionados.
Si no se utilizan los servicios de una agencia especializada en el sector, el candidato podrá colgar su video en una de las páginas web más conocidas para la difusión de este tipo de material, como podrían ser Google Video o YouTube. A continuación el candidato enviará el link de la página web a todos los responsables de Recursos Humanos o de Personal de las empresas que le interesan.
La innovación del Video Currículum es muy útil para el candidato también desde otro punto de vista, porque en esta manera puede ahorrarse el tiempo que perdería en ir a hacer entrevistas que no puede saber si serán exitosas o menos; además es un sistema muy barato que al mismo tiempo resulta ser muy incisivo, que consigue mostrar el candidato como una persona activa y dinámica, capaz de estar siempre a lo último en todo, que sabe administrar su tiempo en la mejor manera …, es decir, poniendo en luz cualidades que pueden favorecer la elección de un candidato, y que no siempre pueden ser averiguadas a la hora de hacer una entrevista.
Junto a estos aspectos, a través del Video Currículo los selectores podrán evaluar las dotes verbales, el dominio de los idiomas o del informática, la presencia física, la manera de ponerse delante del interlocutor, la gestualidad, y al mismo tiempo los conocimientos y experiencias del interesado, que saldrán en pantalla al mismo tiempo que él se presentará.
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